Haken Shain(派遣社員)アウトソーシングしている従業員

Haken Shain(派遣社員)1 Outsourced Employees

ハケンシャイン Haken Gaishaによって雇われ、別の会社に割り当てられている従業員です。 それは間接的な雇用様式の一つであり、また ¨keioルードーシャ¨ その人は請負業者に雇われています。

彼らは会社(工場など)で働くために送られる従業員であり、通常は 請負業者 (人事)。 外部委託された従業員(haken Shain)の合法的雇用者であることを請け負っている請負業者もまた、以下の請求および義務を負います。

  • 雇用契約書に雇用者として署名する
  • 賃金を支払う
  • 従業員を社会保険に加入させます(しゃかいほけん)
  • 勤務していない従業員または勤務先の工場によって一時的に退職した従業員の有給休暇および毎日の休暇を支払うこと。

請負業者労働法第40条に従い、工場は1年の契約労働を契約することができ、3年までの延長が可能です。 3年後、工場が同じ従業員を継続したい場合は、直接雇用する必要があります。

「上2の考えHaken Shain(派遣社員)アウトソーシングしている従業員

  1. 私が働いているところ私はもう何年も5を超えています
    そして、私は会社のために継続し、3か月ごとに契約に署名しますか?

  2. Jeferson 言った:

    採用はどのように機能しますか?

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